Eğitimin Verildiği Kurum; Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği
Eğitimin Süresi; 3 Ay
Yeni kamu yönetimi anlayışı çerçevesinde, kamu kurumları kural ve prosedür odaklı geleneksel kamu yönetimi anlayışından gelecek ve başarı odaklı hedef belirleme ve gerçekleştirmeyi gerektiren stratejik yönetime doğru kaymaktadırlar. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, kamuda stratejik planlama uygulamasının yasal altyapısını oluşturmuş ve kamu kuruluşları düzeyinde stratejik planlama uygulamasına geçilmesini olanaklı hale getirmiştir. DPT tarafından başlatılan pilot uygulamalar ile bazı kuruluşlar stratejik planlarını geliştirmiş, diğer bazıları ise bu sürece henüz başlamış veya başlama hazırlığı içerisine girmiştir.
Söz konusu pilot uygulamalar çerçevesinde, TBMM Genel Sekreterliği’nin de stratejik planını tamamlayarak, 2009’da DPT’ye sunması beklenmektedir. Kariyer Danışmanlığı ve İnsan Kaynaklarını Geliştirme Derneği olarak kurumun stratejik planını geliştirmeye geçmeden önce hazırlık niteliğinde bir eğitim programı hazırlanmıştır. Bu eğitim ile stratejik düşünme tarzı ve düzeyi, temel kavramlar, analiz araçları, strateji geliştirme süreç ve yöntemi, stratejik değişim yönetimi ve stratejik yönetim uygulamaları konularında uygulamalı bilgilendirme ve düşünmeye sevk etme yoluna gidilmiştir. Kurumsal başarı üzerinde belirleyici ve yönlendirici bir rol oynayan strateji belgesinin geliştirilmesi sürecinde yer alacak olanlara gerekli olan bilgi donanımı ve bakış açısının kazandırılması ve bunların fiilen nasıl uygulamaya yansıtılması gerektiği konusunda eğitim ile önemli bir katkı sunulması hedeflenmiştir.
Eğitimin İçeriği;
• Stratejik Düşünme ve Yönetim
• Stratejik Planlama
• Çevre Analizleri I
• Çevre Analizleri II
• Kurumsal Evrim
• Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkeleri
• Senaryo Geliştirme
• Strateji Belirleme
• Stratejinin Somutlaştırılması
•Stratejik Değişim Yönetimi