KAR-DER

Günümüzde insan kaynağı bilgi ekonomisinin temel kaynakları arasında ön sıralara yerleşmiştir. İnsan kaynağının niteliğini geliştirmede “KARİYER PLANLAMASI ve YÖNETİMİ” çalışma hayatının vazgeçilmez unsuru haline gelmiştir. Teknolojik donanım ve fiziki sermaye nitelikli insan kaynağına sahip olmadan fazla bir anlam taşımamaktadır. Bunları dikkate alarak insan kaynaklarının niteliğini artıran, artırmayı ilke edinen, öğrenme sürecine ve gelişimine katkıda bulunan işletmeler başarılarını artırmaktadır. İşletmeler bunlardan hareketle “KARİYER YÖNETİMİ KÜLTÜRÜ ve  İNSAN KAYNAKLARINA” giderek daha fazla önem vermektedir. Geleneksel alışkanlıklar, kalıplaşmış yönetim yapıları yerini güncelleşen yenilikçi, gelişimci, sürükleyici yönetim anlayışlarına bırakmaktadır. İşte, bütün bu gelişmeler KAR-DER’i ortaya çıkaran ve çalışmaya zorlayan temel unsurlardır.

 KAR-DER yaşam boyunca insan kaynaklarının geliştirilmesine, güçlendirilmesine, iş olanakları için yetkinlik kazanmasına ve kariyer gelişimi ile planlamasına katkıda bulunmak amacıyla çalışan bir “ihtisas” derneğidir. KAR-DER’in gücü; sahip olduğu bilgi, deneyim, paylaşımcı düşünce ve kaliteyi vazgeçilmez ilke edinen üye yapısından kaynaklanmaktadır.

Haberler

  

Sokakta Çalışan Çocukların Bilim Teknoloji Ve Yenilik Alanlarına Yönlendirilmesi Projesi

Derneğimiz ortak finansmanı Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti tarafından sağlanan Katılım Öncesi Süreçte Sivil Toplumun Güçlendirilmesi STK Hibe Programı kapsamında çocuk haklarının korunmasına yönelik “Sokakta çalışan çocukların bilim teknoloji ve yenilik alanlarına yönlendirilmesi” başlıklı bir proje yürütmektedir. Bu proje 01.12.2007 tarihinde başlamış olup 12 ay devam edecektir.

Proje kapsamında yapılan araştırmalar sonucu, Çocuk İşçiliğinin en çok görüldüğü iller Ankara, İstanbul, İzmir ve Adana gibi büyük şehirler olarak belirlenmiştir, bunun sebebi, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde yaşayan insanların terör, işsizlik, yoksulluk gibi nedenlerle batıya göç etmesiyle başlamıştır. Bu göç ile kentte alışkın olmadıkları şartlarda daha farklı bir toplumsal yapının içerisinde kendini bulan aileler daha kolay geçim sağlayabilmek için çocuklarının sokaklarda çalışmasına izin vermek zorunda kalmaktadır. Ankara’da son yıllarda ciddi bir sorun haline gelen çocuk işçiliğinde ciddi bir artış görülmektedir. Gelir düzeyi düşük ve zor koşullarda yaşamlarını sürdüren ailelerin çocukları maddi durumu iyi olan çocukların ulaşabildiği pek çok hizmete neredeyse hiç ulaşamamaktadır. KARDER’in amacı ise  bu dezavantajlı kesime diğer yaşıtlarının faydalanabildiği kariyer ve mesleki rehberlik hizmetlerinden yararlanabilme olanağı sunmaktır. Sokakta çalışan çocukları hayallerine ulaştırabilmenin en önemli yollarından biride bu çocukların ailelerinin bilinçlendirilmesi konusudur. uygulamaya başladığımız bu proje kapsamında sokakta çalışan çocukların ailelerinin eğitilmesiyle toplumsal bir gelişimin için atılacak adımlardan bir tanesinin gerçekleşmesi hedeflenmektedir.

Kariyer Danışmanlığı ve İnsan Kaynaklarını Geliştirme Derneği’nin ana yükleniciliği ile başlatılan projemizin ortağı; Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ)’dir. Projemizin, İştirakçileri ise Ankara Büyükşehir Belediyesi Sokakta Çalışan Çocuklar Merkezi ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’dur.

 

KAR-DER; Avrupa Birliği tarafından finanse edilen ve Türkiye İş Kurumu tarafından uygulanan Aktif İşgücü Piyasası Projesi “Yeni Fırsatlar Programının Değerlendirilmesi Çalışması”nı Avrupa Eğitim Vakfı (ETF) adına TİSK, Türk-İŞ ve Eduser ortaklığında gerçekleştirilmiştir.

 

KAR-DER üyeleri; Başbakanlık tarafından yürütülen ve Sosyal Riski Azaltma Projesi için hazırlanan “Akdeniz Bölgesi Mikro Ölçekli Proje Geliştirme ve Proje Hazırlama” konulu araştırmada uzman danışmanlar olarak görev yapmıştır.

KAR-DER; TPAO için performans değerleme ve yetkinliklerin belirlenmesi projesi yürütmektedir.

KAR-DER; Başbakanlık Özelleştirme İdaresi stratejik planlanmasının koordinasyonuna yönelik proje yürütmektedir.

KAR-DER üyeleri; Tübitak destekli Ulusal Yenilik Sistemleri Projesinin yürütülmesine katkı yapmaktadırlar.

GuideMe!

Resmi görmek için resmin üstüne tıklayınız!!

http://www.guideme.at/turkish/home.asp

İş Arayanlara Yönelik Grup Rehberliğinde Kalite Standartları GuideMe!, Avrupa Birliği’nin desteklediği “Leonardo da Vinci Programı” kapsamında yürütülen bir Yenilik Transferi projesidir.

Projenin amacı, daha önce yürütülen QUINORA projesi bağlamında geliştirilen rehberlik kalite standartlarını, müfredatını ve rehberlik önlemlerini daha da geliştirmek ve yeni ülkelere yaymaktır. Dolayısıyla proje kapsamında, rehberlikte ortak AB kalite standartları belirlenecek ve yeni paydaş ülkelerde (Türkiye, Yunanistan, Bulgaristan, Litvanya ve Polonya) uygulanacaktır.
İş arayanlara yönelik rehberlik hizmetlerinin uluslararasılaşmasına bir yanıt olarak Avrupa Kalite standartları ve öncül QUINORA projesi perspektifi daha da geliştirilecektir.
QUINORA projesi (2005–2007, www.quinora.com) Avrupa düzeyinde uygulanabilir 48 iyi uygulama örneğini içinde barındıran 7 farklı alanda toplam 22 modüllü bir müfredatı kapsamaktadır.

GuideMe! İş Arayanlara Yönelik Grup Rehberliğinde Kalite Standartları GuideMe!, Avrupa Birliği’nin desteklediği “Leonardo da Vinci Programı” kapsamında yürütülen bir Yenilik Transferi projesidir.
GuideMe! 16 ilave yeni uygulamaörneği ve üretilecek ilave dokümanlarla birlikte paydaş ülkelerin kendi dillerine çevrilerek yeni paydaş ülkelere transfer edilecektir. Müfredat; rehberler çeşitli eğitim ve istihdam kuruluşlarındaki politika yapımcıları (örneğin AB ülkelerindeki istihdam kuruluşları) ve rehberlik alanında eğitim
veren kuruluş yöneticilerinin katılımı ile her paydaş ülkede dört farklı çalıştayda tartışılacaktır. GuideMe! projesinin Türkiye ayağını, Türkiye’nin konuyla ilgili saygın kuruluşları, Ankara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kariyer Danışmanlığı Araştırma ve Uygulama Merkezi-İKDAM, Kariyer Danışmanlığı ve İnsan Kaynaklarını Geliştirme Derneği–KARDER ve Türkiye İş Kurumu–İŞKUR üstlenmiştir.